【始めに】
平成27年9月、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律が公布されたことから、女性の活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を踏まえたうえで、次のように女性活躍推進に関する一般事業主行動計画を策定しましたので、お知らせいたします。
平成 28年 3月 27日
リソル生命の森株式会社
平成28年4月1日
平成 28年 4月 1日~平成 33年 3月 31日までの 5年間
従業員全体の残業時間を月平均40時間以内とする
【採用した労働者に占める女性労働者の割合】 平成28年3月現在 (名)
採用状況 (平成26年度) |
雇用管理区分 | 合計 | |||
---|---|---|---|---|---|
正社員 | 契約社員 | パート | |||
採用者数 | 男 | 2 | 3 | 27 | 32 |
女 | 0 | 4 | 21 | 25 | |
計 | 2 | 7 | 48 | 57 | |
採用者中の女性の割合 | 0% | 57% | 44% | 44% |
【管理職に占める女性労働者の割合】 平成28年3月現在 (名)
課長相当職以上 (役員は除く) |
男 | 女 | 管理職に占める 女性労働者の割合 |
---|---|---|---|
21 | 1 | 4% |
以 上
リソル生命の森株式会社 管理
TEL 0475-35-5922